01 / 導讀
導讀
引用
Adams, A., Caplan, S., & Lockwood, G. (2026). Law for Business Students (13th ed.). Pearson.
章節概要
第13版為平裝本，約720頁，共26章。出版社將本書定位為專門寫給不攻讀法律學位的學生的教科書，藉由真實判例說明商事法如何運作；並表示這一版經過全面更新，尤其關注人工智慧對法律的影響（特別是在勞雇法領域）、包括《就業權利法案》（Employment Rights Bill）在內的近期立法改革，以及公司法的修正。章節目錄與第12版相同，第12版將各章分為六個部分，以下概要也沿用這一分組。
第1–4章：學習技巧；法律的性質；法律如何制定；法律爭議的解決
本書在講授任何法律內容之前，先以一章學習技巧開場，接著說明什麼是法律、法律從何而來（立法與法院），以及爭議如何解決。這幾章提供了全書其餘部分所依賴的術語與法律制度的整體圖像。
第5–6章：契約法：要約與承諾；契約法：約因、意思與契約相對性
契約法從契約的成立談起：協議如何透過要約與承諾達成，以及構成有拘束力契約所需的其他要素，也就是約因與建立法律關係的意思；同時介紹契約相對性原則，它限定了誰可以請求履行契約。
第7–8章：普通法上的契約條款；貨物買賣與服務契約中的法定條款
這兩章討論契約的內容：先是普通法承認的契約條款，然後是成文法默示納入貨物買賣與服務提供契約的條款，後者正是消費交易與商業買賣受到規範的領域。
第9–10章：契約瑕疵：不實陳述、錯誤、脅迫與不當影響；違法性與行為能力欠缺的後果
這兩章處理一開始就有缺陷的契約：因不實陳述而訂立的契約、在錯誤下訂立的契約、透過脅迫或不當影響取得的契約，以及受違法性或當事人行為能力欠缺影響的契約。
第11–12章：契約的消滅與違約救濟；代理法
契約部分以契約義務如何消滅，以及違約時有哪些救濟作結。第12章轉向代理，也就是一人代表另一人訂立契約的關係，這是企業實際締結契約的核心方式。
第13–16章：過失侵權；過失與特殊注意義務情形；產品責任；占有人責任、妨害與代位責任
侵權行為法共四章。過失分為兩章：先談一般的過失侵權，再談注意義務需要特殊處理的情形；這項結構調整始於第12版，該版也為產品責任單獨設了一章。第16章討論占有人對其場所的責任、妨害，以及代位責任，也就是雇主須為受雇人所犯侵權行為負責的規則。
第17–19章：工作中的權利
勞雇法以「工作中的權利」為題分三章展開：僱傭契約與職場安全衛生；僱傭中免於歧視的保護；以及免於不當解僱、不公平解僱與資遣等終止僱傭行為侵害的保護。出版社指出，這是第13版修訂幅度最大的領域。
第20–24章：從企業組織到公司會議
公司法入門先比較企業可以採取的各種形態，接著追蹤一家登記公司的整個生命週期：公司設立（第21章）、資本的籌措與維持（第22章）、董事、公司秘書與會計師在經營與治理中的職能（第23章），以及公司會議、股東參與和少數股東保護（第24章）。
第25–26章：智慧財產權的成文法保護；智慧財產權的普通法保護
全書以智慧財產權收尾：先是著作權、設計、專利與商標等成文法權利，然後是仿冒（passing off）、惡意不實陳述與違反保密義務等普通法保護。
核心概念
第1–4章：法律制度
- 法源：法律產生的途徑，也就是立法與法院的判決。
- 爭議解決：法律爭議得以解決的途徑，是第4章的主題。
第5–12章：契約與代理
- 要約與承諾：明確的要約與無條件的承諾相互一致，從而形成協議。
- 約因與意思：使協議成為可請求履行之契約的價值交換與受法律拘束的意思。
- 契約相對性：原則上只有契約當事人才能請求履行契約。
- 不實陳述、錯誤、脅迫與不當影響：可能使契約得撤銷或無效的瑕疵。
- 代理：代理人可以使本人受其與第三人所訂契約拘束的關係。
第13–16章：侵權
- 過失：違反注意義務並造成損害的疏忽行為所生的責任。
- 產品責任：對瑕疵產品造成之損害所負的責任。
- 代位責任：雇主對受雇人在執行職務過程中所犯侵權行為所負的責任。
第17–19章：僱傭
- 僱傭契約：確定僱傭關係的協議，以及疊加其上的成文法規範。
- 不公平解僱與不當解僱：防止不正當終止僱傭（包括資遣）的成文法與契約保護。
第20–26章：公司與智慧財產權
- 登記公司：透過登記設立、擁有自身資本規範與治理結構的企業形態。
- 少數股東保護：保護無法掌控公司決策之股東的法律機制。
- 仿冒：保護企業商譽免受競爭者誤導性陳述侵害的普通法訴因。
評析
優點
- 為非法律專業讀者而寫。 出版社表示本書寫給不攻讀法律學位的學生，以淺顯的方式解釋核心概念，並以因與商業相關而選取的真實判例加以說明。其明言的目標是幫助讀者辨識法律問題、把規則運用到商業情境中，而不是為了掌握法理本身。
- 內建的學習支援。 全書以完整的一章學習技巧開場，出版社列出的固定單元包括：情境案例、「值得思考」討論點、考試提示、章節摘要、頁邊標示的關鍵詞、附錄附有要點解答的複習題，以及進階題。對於與其他商管課程同時修習的第一門法律課而言，這些支援相當實用。
- 涵蓋與商業相關的廣泛法律領域。 一本書涵蓋法律制度、契約、代理、侵權、僱傭、公司法與智慧財產權。
- 法律內容較新。 據介紹，第13版已依近期發展更新，包括《就業權利法案》、公司法修正以及人工智慧對法律的影響，這在勞雇法等變化較快的領域格外重要。
局限
- 以英格蘭法為準。 書中的判例、成文法與制度都屬於英格蘭法律體系；其他法域的學生需要補充本地資料，本書也不是國際或比較商事法的指南。
- 公司法部分深度有限。 公司法只占全書最後五章。治理與董事義務是作為廣泛概覽的一部分來介紹，達不到專門的公司法或公司治理課程所要求的深度。
- 法律持續變動。 本版追蹤的部分立法在成書時仍是法案，讀者應確認後續改革（尤其是勞雇法方面）是否已改變書中所述的規則。
在課程中的定位
在本課程中，本書是兩本面向商管學生的英格蘭法入門概覽之一。Marson 與 Ferris 的 Business Law 面向同一群讀者，涵蓋範圍相近（法律制度、契約、過失、僱傭與企業組織）；兩者都可以作為第一門課的主要教材，遇到難點時把另一本當作第二種講解來讀，往往很有幫助。Clarkson 與 Miller 的 Business Law: Text and Cases 是篇幅龐大的美國判例教材式課本，只對學習美國法或想做比較的學生有用。
其餘幾本書把公司法部分往前推進。Mallin 的 Corporate Governance 延伸了第23–24章的治理主題（董事會、股東、治理守則與國際比較）。Gower Principles of Modern Company Law 是英國公司法的綜合性專著，對想深入專攻的讀者而言，是讀完第20–24章之後自然的下一步。Micheler 的 Company Law: A Real Entity Theory 是關於公司人格的理論研究，較適合日後偏研究取向的學習，而非第一門課。
如何使用本書
本書適合修習必修法律課的商管、管理與會計系一年級學生，以及職業資格途徑要求具備英格蘭商事法知識的讀者。不需要任何法律基礎。
實用的閱讀計畫：
- 從第1–4章開始。 即使想盡快進入契約法的學生，也應閱讀說明法律如何制定、爭議如何解決的章節，因為後面各章都仰賴立法與判例法的區分。談學習技巧的第1章值得在第一次評量前讀完。
- 多數課程的核心內容： 依序閱讀契約法第5–11章，因為契約的成立、條款、瑕疵與救濟環環相扣。如果課程涉及企業如何透過受雇人與代理人締約，再加讀代理法第12章。
- 依課程大綱選讀： 侵權（第13–16章）、僱傭（第17–19章）與公司法（第20–24章）各自獨立成塊。智慧財產權（第25–26章）常列為選讀，但對將來從事行銷、科技或文創產業的學生很有用。
情境案例與複習題要動筆作答，寫出法律問題、相關規則，以及規則如何適用於事實；先自己作答，再對照附錄中的要點解答。複習時善用考試提示。勞雇法與公司法在兩版之間也可能變動，考試前應查閱最新資料確認現行法律。