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導讀
引用
Marson, J., & Ferris, K. (2020). Business Law (6th ed.). Oxford University Press.
章節概要
第6版（2020年5月出版）為約770頁的平裝本，分8個部分共24章。本書以英格蘭和威爾士的法律為物件，寫給學習商科、管理、金融和會計的學生，而非法學專業學生。據出版社介紹，每一章都圍繞「商業情景」（Business Scenarios）展開，即展示法律如何影響公司、僱主、僱員或其他個人的日常問題，並反覆要求讀者停下來把所學內容運用到這些情景中。各章末尾附有案例分析題和論述題（參考答案線上提供）以及延伸閱讀建議。
第一部分：Introduction（導論）
第1章：How to Study Law for Businesses（如何為商業目的學習法律）。 一章學習技能內容，講解如何處理法律材料、如何在考核中取得好成績，並附有一道案例分析例題和範文答案，示範答案的組織方式。
第二部分：The English Legal System（英格蘭法律制度）（第2–4章）
第2章：The English Legal System, Constitution and Human Rights（英格蘭法律制度、憲法與人權）；第3章：Creating, Finding, and Applying the Law（法律的制定、查詢與適用）；第4章：Dispute Resolution for Businesses（企業的爭議解決）。 這一部分說明制度框架：憲法以及人權的地位，法律如何制定、成文法和判例如何查詢和適用，以及企業解決爭議的途徑。
第三部分：Contractual Obligations（契約義務）（第5–10章）
第5–6章：Establishing an Agreement: Offer and Acceptance（達成協議：要約與承諾）；Establishing the Contract: Consideration, Intention to Create Legal Relations, and Certainty of Terms（契約的成立：對價、建立法律關係的意圖與條款的確定性）。 逐步講解契約的訂立。
第7–10章：Factors Affecting the Validity of a Contract（影響契約效力的因素）；Terms of a Contract（契約條款）；Statutory Regulation of Contracts（契約的成文法規制）；Ending the Contract（契約的終止）。 討論哪些因素會使契約無效、如何確定和解釋契約條款、成文法如何規制契約條款，以及契約如何終止。契約法佔六章，是全書篇幅最大的單一主題。
第四部分：Tortious Liability（侵權責任）（第11–13章）
第11章：The Tortious Liability of Businesses in Negligence and Nuisance（企業在過失與妨害方面的侵權責任）；第12章：Non-Physical Damage and Liability for Economic Loss（非物質損害與純經濟損失責任）；第13章：Responsibilities of Employers for the Torts of Employees and Statutory Duties（僱主對僱員侵權行為的責任及法定義務）。 契約之外的責任，全程從企業的角度展開：過失與妨害、並非物質損害的損失，以及僱主對僱員不法行為承擔的責任。
第五部分：Company Law（公司法）（第14–17章）
第14章：Legal Requirements When Establishing a Business Enterprise（設立企業時的法律要求）；第15章：The Administration of Corporations（公司的行政管理）；第16章：Duties Relating to Corporation Finance and Capital（與公司財務和資本有關的義務）；第17章：The Management of Corporations（公司的經營管理）。 討論企業形式的選擇與設立、公司的日常運作、財務與資本規則，以及公司的經營管理。
第六部分：Agency Law（代理法）
第18章：Businesses and the Responsibility of Agents（企業與代理人的責任）。 討論企業對代其行事的代理人的行為所承擔的責任。
第七部分：Employment（僱傭）（第19–23章）
第19章：Hiring Staff and Establishing the Contract of Employment（招聘員工與訂立僱傭契約）；第20章：Ending Employment Contracts at Common Law; and Duties to Redundant and Transferring Staff（普通法上僱傭契約的終止，以及對裁員員工和被轉移員工的義務）；第21章：Statutory Regulation of Dismissals（解僱的成文法規制）；第22章：Equality in Employment Relationships（僱傭關係中的平等）；第23章：Statutory and Common Law Regulation of the Conditions of Employment（成文法和普通法對僱傭條件的規制）。 篇幅第二大的這一部分沿著僱傭關係從招聘到解僱的過程展開，然後討論平等法和工作條件的規制。
第八部分：Intellectual Property and Data Protection（智慧財產權與資料保護）
第24章：Intellectual Property and Data Protection（智慧財產權與資料保護）。 以一章收尾，討論無形資產的保護和個人資料的處理。
核心概念
第一、二部分：學習法律與法律制度
- 法律淵源：成文法和判例法，以及它們各自如何產生、查詢和適用。
- 憲法中的人權：權利保護在英格蘭憲制框架中的位置。
- 爭議解決：企業解決爭議的法院及其他途徑。
第三部分：契約義務
- 要約與承諾：要約與無條件承諾相一致，從而形成協議。
- 對價與建立法律關係的意圖：使協議成為可強制執行契約的其他要素。
- 契約條款及其成文法規制：當事人約定了什麼，以及立法如何加以限制。
第四至六部分：侵權、公司與代理
- 過失與妨害：企業面臨的主要侵權責任形式。
- 替代責任：僱主對僱員所犯侵權行為承擔的責任。
- 公司財務與資本：圍繞公司資本的籌集與維持的法律義務。
- 代理：代理人為被代理人創設法律關係的權力。
第七、八部分：僱傭、智慧財產權與資料
- 僱傭契約：僱傭關係的法律基礎及其條款。
- 不公平解僱與裁員：僱傭終止時的成文法保護。
- 僱傭中的平等：針對工作場所歧視的法律保護。
- 智慧財產權與資料保護：對無形資產的權利，以及處理個人資料時的義務。
評析
優點
- 為非法學學生設計。 出版社稱本書是為商科、管理和會計學生而寫，這一點在結構上得到印證：法律規則通過商業情景引入，章節標題也從企業的立場擬定（「企業的」侵權責任、「與公司財務有關的義務」）。
- 內建考核輔導。 講解如何學習法律的開篇一章及其範文答案，以及章末附有線上參考答案的案例分析題和論述題，使本書適合自學和備考，而這往往正是修讀法律課程的商科學生最大的難點。
- 一本書覆蓋廣泛。 本書涵蓋法律制度、契約、侵權、公司法、代理、僱傭法、智慧財產權和資料保護，一本教材即可支撐一門全學年的商法課程。
- 配套資源。 出版社列出的線上資源包括判例記憶卡、帶反饋的自測題以及關於立法的補充材料；延伸閱讀除書籍和論文外，還包括網站和其他線上渠道。
局限
- 局限於特定法域。 本書討論的是英格蘭法，對其他法律體系（包括蘇格蘭或美國）的學生而言，若沒有本地教材，用處有限。
- 在變化迅速的領域中已顯陳舊。 本版出版於2020年5月，早於脫歐過渡期結束，也早於此後僱傭法和資料保護法的修訂，因此第七、八部分涉及成文法的內容應對照現行法律加以核實。
- 深淺不均。 契約和僱傭佔了24章中的11章，而智慧財產權與資料保護只合用一章，公司治理本身也沒有出現在章節標題中。
在課程中的定位
馬森和費里斯的這本書是商法與治理課程中的一年級教材，可與亞當斯、卡普蘭和洛克伍德的 Law for Business Students 互為替代；後者同樣是面向商科和管理學生的英格蘭法入門書，涵蓋契約、過失、僱傭和企業組織。一門課程通常只選其中一本。馬森和費里斯更強調考核技能和以情景為基礎的學習，因此適合第一次學習法律而心存顧慮的學生。
克拉克森和米勒的 Business Law: Text and Cases 以美國法為背景討論相近的主題，並收錄判決摘錄，只在做比較研究時有用。讀完本書後，課程會轉向公司法與公司治理：克里斯汀·馬林的 Corporate Governance 討論董事會、股東和治理準則，而馬森和費里斯只在公司的行政和經營管理中涉及這一主題；Gower Principles of Modern Company Law 是關於英國公司法的詳盡專著，把第五部分的內容推進得更遠；伊娃·米赫勒的 Company Law: A Real Entity Theory 則為高階學習提供關於公司的理論闡釋。
如何使用本書
本書不要求事先學過法律，適合修讀一兩門法律課程的商科、管理、金融和會計學生。
- 從第1章開始。 這一章就如何學習法律和如何在考核中取得好成績提供指導；每次考核之前都可以回顧其中的例題和範文答案。
- 大多數課程的核心： 作為框架的第二部分（第2–4章），然後是大多數商法課程都會深入講授的契約法第三部分（第5–10章）。
- 按教學大綱選讀： 侵權（第四部分）、公司法（第五部分）和僱傭（第七部分）都是分量較重的板塊，許多課程只講其中一兩個。代理（第18章）篇幅短，與公司法自然銜接。第24章只是入門介紹。
繼續往下讀之前，先完成每一個商業情景練習；在檢視線上參考答案之前，先嚐試作答章末的案例分析題。複習時使用判例記憶卡。由於僱傭和資料保護方面的成文法變化頻繁，應對照最新資料核實主要條款，並記下2020年以來法律發生變化之處。