学习指南 /

课程设计:让目标、任务与证据一致

活动有趣、评分方便,不代表测到所说目标;先说明学习者面对新例必须会做什么。

课程专题: 课程与教学

学习计划与例题由 University Reading List 编辑整理。 编辑与选书方法 · 来源确认日期:

本页目录

这份指南适合谁

全部图形计划为纸上虚构,不是课堂实验。开放本支持设计项目,Reader讨论争议目的而非统一方法。

选择你的起点

开放设计项目

McDonald/West连接问题、学习者、任务、原型与评价。

追问选定目标

Reader考察课程优先谁的知识与目的。

三本书如何取舍

Design for Learning: Principles, Processes, and Praxis

Jason K. McDonald; Richard E. West (editors) · 版次: 1 · 2021

免费设计过程

什么情况下适合读
需界定教学问题并改原型。
什么情况下选别本
只需单元模板或课程理论史。
建议阅读范围
读问题框定、任务分析、课程设计和测量学习主题。
局限与取舍
原型不证明学习有效。

选书前试做

选活动前写图形表现目标。

检查标准: 新图形加理由,不是记颜色。

官方免费阅读 ↗

书目信息与获取方式 →

The Understanding by Design Guide to Creating High-Quality Units(高质量教学单元设计指南)

Grant Wiggins; Jay McTighe · 版次: 1 · 2011

逆向单元设计

什么情况下适合读
需明确目标证据教学联系。
什么情况下选别本
要完整理论选集或教法普遍因果结论。
建议阅读范围
用A–E大理念、模板、起点、初稿与目标类型。
局限与取舍
对齐仍可有目的与机会争议。

选书前试做

比重复F1/F2与新F3/F4。

检查标准: 后者直接查迁移,均不单独证教学因果。

书目信息与获取方式 →

The Curriculum Studies Reader(课程研究读本)

David J. Flinders (ed.); Stephen J. Thornton (ed.) · 版次: 6 · 2022

竞争课程目的

什么情况下适合读
已有设计术语,想查前提。
什么情况下选别本
只需现成填写模板。
建议阅读范围
把Tyler、Popham、Eisner选文作为不同立场。
局限与取舍
编辑论争不是共同结论,批判仍须可执行任务。

选书前试做

提保留及质疑图形目标的理由。

检查标准: 目标价值与任务测量分开。

书目信息与获取方式 →

开始前需要会什么

表现规则是什么?

本题完整定义,不凭一次作答诊断。

练习成功就是迁移?

旧例正确可吻合多策略,新题须区分关系和颜色方向。

需何数学?

非零向量(a,b),(c,d)平行当且仅当ad−bc=0。

六步学习计划

勾选用于自我记录,不是成绩评定;标记不会发送给本站。

  1. 定目标

    建议阅读范围: 问题框定。

    要做的练习: 写规则加理由分类新四边形。

    检查标准: 不以记忆或愉快替代。

  2. 析任务

    建议阅读范围: 任务分析。

    要做的练习: 列两对边和向量检验。

    检查标准: 必要步骤可教。

  3. 对照教学

    建议阅读范围: 单元初稿。

    要做的练习: 一组平行正例、两组反例,再旋转换色。

    检查标准: 颜色朝向不定义规则。

  4. 解迁移证据

    建议阅读范围: 逆向设计。

    要做的练习: 分别解释F3/F4两对边。

    检查标准: 恰一组时yes/no。

  5. 问目的

    建议阅读范围: Reader。

    要做的练习: 写目标异议和回应。

    检查标准: 对齐不证明社会中立。

  6. 变目标后改稿

    建议阅读范围: 三路线。

    要做的练习: 至少一组时重设例与零组反例。

    检查标准: 正确标准同步变化。

原创例题与解析

熟题试验可能漏掉目标

目标R:新四边形恰有一对对边平行则yes并解释。顶点循序。蓝F1:(0,0),(4,0),(3,2),(1,2),yes;红F2:(0,0),(4,0),(4,2),(0,2),no。A计划记两色卡并原卡考核。B教关系,用新红F3:(0,0),(0,4),(−2,3),(−2,1)和蓝F4:(0,0),(3,1),(4,3),(1,2)考核。哪更直接查迁移,新题何解?

前提假设

边1/3、2/4为对边,非零且图形不退化;平行判外积零。没有真实学生、结果率或因果效应。

  1. F3边为(0,4),(−2,−1),(0,−2),(2,−1)。第一对平行,第二对外积4,故恰一对yes。
  2. F4边为(3,1),(1,2),(−3,−1),(−1,−2),两对都平行,故no,蓝色不改R。
  3. A熟题分可由R或蓝=yes启发式产生。F3红yes、F4蓝no及解释可区分,故B更直接对齐,但未进行教学有效性因果比较。

答案与解释

迁移题F3 yes、F4 no,新例加理由比重考熟卡更直接;完美回忆不足确立迁移。

检验结果

错答不唯一证明颜色策略;分可相容解释与已确证学习过程。

改变假设,再做一题

改标准,不假定学习者改变

目标换R′:至少一对对边平行即yes。四图不变,加入F5:(0,0),(3,0),(4,2),(0,3)。重判F2/F3/F4/F5并改单元。

  1. F2两对现yes,F3一对仍yes,F4两对也yes,旧两对no标签不能留评分表。
  2. F5边(3,0),(1,2),(−4,1),(0,−3),两对外积3与−3,皆非零,无平行对,no。
  3. 教学应对照一或两对正例和F5零对反例,按R′评理由。标签变化来自目标改变,不证学习进退。

答案与解释

R′下F2/F3/F4 yes,F5 no。目标、例题、新任务与量规须同步修订。

检验结果

旧答被重新计分不意味着学习增益,未测新学生表现。

常见误区

活动变成果

先指定表现。

对齐变价值中立

测得准的目标仍可争议。

量规变动变学习增益

区分标准与学习者变化。

进入下一阶段之前

  • 按设计过程、单元工具或课程论争选书。
  • 解新任务并解释迁移与记忆的区分证据。
  • 同步修目标例题评分,不编教学效果。

参考来源与版本

来源确认日期:

这些是本站建议的学习活动,并非大学官方作业,也不代表对每本书逐页通读。

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